近年以来，县民政局不断加强党员作风建设，正党风、促政风、转民风、带家风，坚持动真格出实招，严把“五关”切实转变党员干部工作作风。
狠抓作风建设，严把思想教育关。以“最不满意三项工作整治”、“扶贫领域腐败和作风问题专项整治”为契机，通过云岭先锋APP、学习强国APP、三会一课、主题党日、周一学习论坛、理论中心组学习等载体开展党性党规党纪教育，让党员深刻领会党的精神、践行党的宗旨、履行党员义务。使全体党员干部自觉遵守工作纪律，坚决杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
夯实作风基础，严把制度建设关。不断修订、完善各种制度，坚持用制度管人、管事，通过明察暗访，对易产生苗头性问题的党员提前进行预警提醒谈话，确保各项制度落到实处。通过完善制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进党员干部作风建设进一步转变提升。
提高服务效率，严把管理程序关。要求党员干部必须始终保持“勇往直前”的冲劲、“敢于碰硬”的韧劲、“争当先锋”的拼劲。认真开展全覆盖约谈活动，讲明政治规矩、严明工作纪律，明确工作要求，进一步增强干部攻坚克难的信心和决心，将工作牢牢抓在手上，落实在行动上，端正服务态度，提高工作质量和效率。
端正用人之风，严把道德品行关。“善恶之习，朝夕渐染，易以移人。”党员干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。引导党员干部通过学习、自省、慎独加强品德修养，从而促进党性修养。
夯实工作作风，严把纪律执行关。采取不定时明察暗访的方式，对上班迟到、早退，工作时间上网、聊天等行为进行大力整治；对在工作中有“差不多、松松气、歇歇脚”心态的干部严肃批评教育，限期整改，将干部表现与年终考核挂钩，从而形成时时严守纪律，事事端正作风，始终保持作风建设常态化的良好氛围。
53052202000232号